၀၉ ၄၃၁ ၇၀၀ ၃၄

"Youth for Youth, Youth for Community..."

Social Care Volunteer Group

About SCVG

နောက်ခံအကြောင်းအရာ

Social Care Volunteer Group (SCVG) သည် ၂၀၀၇ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ (၃၀) ရက်နေ့တွင် လူငယ် (၇) ဦးမှ စတင်ဦးဆောင်၍ ဖွဲ့စည်းခဲ့သော မကွေးမြို့အခြေစိုက်၊ အကျိုးအမြတ်မယူသော၊ ဘာသာရေး၊ လူမျိုးရေးဘက်လိုက်မှု မရှိသော၊ ပါတီနိုင်ငံရေး မလုပ်သော အရပ်ဘက်လူမှု အဖွဲ့အစည်း တစ်ဖွဲ့ဖြစ်ပါသည်။ မကွေးတိုင်းဒေသကြီး အစိုးရအဖွဲ့ တွင် အသင်းအဖွဲ့များမှတ်ပုံတင်ဥပဒေအရ မှတ်ပုံတင်အမှတ် (၂/ မကွေး/ ၀၀၀၆) ဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသည့် ပြည်တွင်း အရပ်ဘက်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

စတင်ထည်ထောင်ခဲ့စဉ် အချိန်က လူငယ်များကြား စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ခြင်း၊ အိတ်ချ်အိုင်ဗွီ(HIV) အသိပေးလုပ်ငန်းများကို မကွေးမြို့ပေါ်နှင့် အနီးနားကျေးရွာများတွင် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ထို့နောက် ၂၀၀၉ ခုနှစ်မှ စတင်၍ MTV/ Staying Alive Foundation ၏ ရံပုံငွေပံ့ပိုးမှုဖြင့် တက္ကသိုလ် ကျောင်းသား လူငယ်များအကြား အိတ်ချ်အိုင်ဗွီ(HIV) ကာကွယ်တားဆီးရေးနှင့် အသိပညာ မြှင့်တင်ရေး စီမံချက်ကိုဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ လက်ရှိအချိန်တွင် ကလေးသူငယ် အခွင့်အရေးများ စီမံအုပ်ချုပ်မှု၊ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၊ တရားဥပဒေစိုးမိုးမှုနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ အထောက်အကူပေးရေး၊ ဆယ်ကျော်သက်များအတွက် ကျောင်းကျန်းမာရေး အထောက်အကူပြု နည်းပညာနှင့် ပစ္စည်းများပံ့ပိုးခြင်း၊ လူငယ်စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ခြင်း၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ် စီမံခန့်ခွဲရေး၊ ကျား-မရေးရာနှင့် ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်လျက် ရှိပါသည်။

၂၀၀၇ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၈ ခုနှစ်အထိ (၁၁) နှစ်တာ ကာလအတွင်းတွင် မကွေးတိုင်းဒေသကြီး၊ မြို့နယ် (၁၇) မြို့နယ်၊ ရပ်ကွက်/ ကျေးရွာ (၃၉၆) ရှိ လူဦးရေစုစုပေါင်း (၈၇,၄၄၉)အား ရံပုံငွေကျပ် (၆၀၃,၈၅၁,၄၇၇) ကို စီမံချက်လုပ်ငန်း (၁၉) ခုမှ တဆင့် အကျိုးပြုစေခဲ့ပါသည်။

အနာဂတ်မျှော်မှန်းချက်

ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် လူငယ်များသည် စွမ်းဆောင်ရည် ပြည့်ဝပြီး ယုံကြည်ကိုးစားထိုက်သော အင်အားစုတစ်ရပ် ဖြစ်လာရန်။

လုပ်ငန်းတာဝန်

SCVG သည် အကျိုးစီးပွားမရှာသော၊ အစိုးရမဟုတ်သော၊ ပါတီနိုင်ငံရေး မလုပ်သော၊ ဘာသာရေး ဘက်လိုက်မှုမရှိသော အဖွဲ့အဖြစ် ရပ်တည်၍ ကလေးသူငယ်နှင့် လူငယ်များ အတွက် ဘက်စုံဖွံ့ဖြိုးရေး လုပ်ငန်းများတွင် ၎င်းတို့၏ ပါဝင်မှု အခန်းကဏ္ဍကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် –

  • စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်း၊
  • လူငယ့်ရပ်ဝန်းဖန်တီးပေးခြင်း၊
  • သုတေသနပြုလုပ်ခြင်း၊
  • စည်းရုံးတိုက်တွန်းလှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်
  • မိတ်ဖက်လက်တွဲဆောင်ရွက်ခြင်း တို့ကို လုပ်ဆောင်သွားမည် ဖြစ်သည်။

မျှဝေဘုံတန်ဖိုးထားမှုများ (Shared Value)

SCVG သည် အောက်ဖော်ပြပါ “မျှဝေဘုံတန်ဖိုးထားမှု” များကို လေးစားတန်ဖိုး၍ ကျင့်ကြံအားထုတ်သွားကြမည် ဖြစ်သည်။

ခွဲခြားဆက်ဆံမှု မပြုခြင်း

ခွဲခြားဆက်ဆံမှု မပြုခြင်း

ခွဲခြားဆက်ဆံမှု မပြုခြင်း ဆိုသည်မှာ အသက်၊ ကျား-မ၊ လူမျိုး၊ အသားအရောင်၊ ပညာအရည်အချင်း၊ ကိုးကွယ်ယုံကြည်မှု၊ လိင်စိတ်ခံယူမှု၊ မသန်စွမ်းဖြစ်ခြင်း၊ ဆင်းရဲခြင်း/ ချမ်းသာခြင်း၊ ရာထူးဂုဏ်ရှိခြင်း/ မရှိခြင်း၊ အိမ်ထောင်ရှိခြင်း/ မရှိခြင်း စသည့် လူတစ်ဦး တစ်ယောက်ချင်းစီ၏ ဖြစ်တည်မှု၊ ရပ်တည်မှု၊ ခံယူချက် တို့ကြောင့် ခွဲခြားခြင်း၊ နှိမ့်ချခြင်း၊ ချိုးနှိမ်ခြင်း၊ နှိပ်ကွပ်ခြင်း၊ ဖိအားပေးခြင်းတို့ မလုပ်ဆောင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦး တစ်ယောက်ချင်းစီ၏ မွေးရာပါ ဂုဏ်သိက္ခာကို လေးစားတန်ဖိုး ထားမည်ဖြစ်သည်။

အပြန်အလှန် လေးစားမှုရှိခြင်း

အပြန်အလှန် လေးစားမှုရှိခြင်း

အပြန်အလှန်လေးစားမှုရှိခြင်း ဆိုသည်မှာ နှစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးထက်ပိုသော၊ နှစ်ဖွဲ့ သို့မဟုတ် နှစ်ဖွဲ့ထက်ပိုသော အချင်းချင်းကြား မနာလို ဝန်တိုမှုကင်းခြင်း၊ အလေးထားခြင်း၊ တန်ဖိုးထားခြင်း၊ အရည်အသွေးနှင့် အောင်မြင်မှု စသည့် ချီးကျူးထိုက်သော အရာများကို အားကျမုဒိတာပွားခြင်းပင် ဖြစ်သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူခြင်း

စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူခြင်း

စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူခြင်း ဆိုသည်မှာ အကြောင်းအရာ တစ်ခုခုကို နားလည်ရန် သို့မဟုတ် အသိပညာတိုးပွားရန် သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရရှိရန် အလို့ငှာ စဉ်ဆက်မပြတ် မရပ်မနား အားထုတ်ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြစ်သည်။

တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုရှိခြင်း

တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုရှိခြင်း

တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ရှိခြင်း ဆိုသည်မှာ မိမိ၏ စိတ်ဆန္ဒ သဘောထားအရ လုပ်ဆောင်မည်ဟု ပြောထားသော အကြောင်းအရာ၊ ကိစ္စအဝဝကို လိုလိုချင်ချင်နဲ့ ယုံကြည်အားကိုးမှုရရှိအောင် လုပ်ဆောင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ထိုအပြင် လုပ်ကြောင်းလည်း သက်သေပြသည်။ ရရှိလာသည့် အောင်မြင်မှု/ ကျရှုံးမှုများ အပေါ်တွင်လည်း တာ၀န်ယူခြင်း ဖြစ်သည်။

ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ရှိခြင်း

ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ရှိခြင်း

ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိခြင်း ဆိုသည်မှာ လူတစ်ဦး တစ်ယောက်ချင်းစီ အကြားတွင်ဖြစ်စေ၊ အဖွဲ့အစည်း တစ်ခုနှင့် တစ်ခုအကြားတွင် ဖြစ်စေ၊ တစ်ဖက်မှ အခြားတစ်ဖက်သို့ အပြန်အလှန်ရှုမြင်ရာ၌ ရှင်းလင်းပြတ်သား၍ ထင်သာမြင်သာရှိစေခြင်း၊ ပေါ်လွင်စေခြင်း ဖြစ်သည်။

ဒါရိုက်တာ ဘုတ်အဖွဲ့

SCVG ၏ အနာဂါတ် မျှော်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ထိရောက်စွာ ရရှိစေရန်အတွက် အဖွဲ့အစည်းအား ဦးဆောင်လမ်းညွှန်ထိန်းကျောင်းပေးရန်၊ စီမံခန့်ခွဲမှု တာဝန်နှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ စီမံအုပ်ချုပ်မှု တာဝန်များအကြား ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ခွဲခြားထားရန်၊ အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းများ စံမံခန့်ခွဲ အကောင်အထည်ဖော်မှုကို လမ်းညွှန်ထိန်းကျောင်း ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်နှင့် တာဝန်ယူမှု၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုများကို အလုံးစုံ တာဝန်ခံဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အတွက် ရည်ရွယ်ပြီး ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းထားရခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

ယခင်က အဖွဲ့အစည်း၏ စီမံအုပ်ချုပ်မှု တာဝန်ကို ခေါင်းအစဉ်အမည်နာမ အမျိုးမျိုးဖြင့် သတ်မှတ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ဖူးသည်။ အောက်ဖော်ပြပါ လူပုဂ္ဂိုလ်များသည် အဖွဲ့အစည်း၏ အကြံပေးအဖွဲ့ သို့မဟုတ် စီမံအုပ်ချုပ်မှုတာဝန်ကို စေတနာအလျှောက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသူများအဖြစ် ဂုဏ်ပြုမှတ်တမ်း တင်အပ်ပါသည်။

ဦးစောချစ်သက်ထွန်း
ဦးစောချစ်သက်ထွန်း
(၂၀၀၇-၂၀၀၉)
ဦးပြည့်စုံညိမ်း
ဦးပြည့်စုံညိမ်း
(၂၀၀၇-၂၀၀၉)
ဒေါ်ဝါဝါမြင့်
ဒေါ်ဝါဝါမြင့်
(၂၀၀၇-၂၀၀၉)
ဦးအောင်ထိုက်မင်း
ဦးအောင်ထိုက်မင်း
(၂၀၁၀-၂၀၁၆)
ဦးကြီးစိုးသူ
ဦးကြီးစိုးသူ
(၂၀၁၂-၂၀၁၆)
ဦးဝဏ္ဏထွန်း
ဦးဝဏ္ဏထွန်း
(၂၀၁၀-၂၀၁၆)
ဦးဟန်ဝေဆက်
ဦးဟန်ဝေဆက်
(၂၀၁၂-၂၀၁၅)
ဦးခန့်သီဟ
ဦးခန့်သီဟ
(၂၀၁၇)
ဦးအောင်လင်းကြည်
ဦးအောင်လင်းကြည်
(၂၀၁၇-၂၀၁၉)

လက်ရှိအချိန်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသူများမှာ –

ဦးထွန်းမျိုးမောင်
ဦးထွန်းမျိုးမောင်
(၂၀၁၀-ယနေ့ထိ)
ဦးစည်သူ
ဦးစည်သူ
(၂၀၁၈-ယနေ့ထိ)
ဦးနေဝင်းကို
ဦးနေဝင်းကို
(၂၀၁၉- ယနေ့ထိ)
ဦးအောင်အောင်
ဦးအောင်အောင်
(၂၀၁၉ - ယနေ့ထိ)
ဦးဝဏ္ဏထွန်း
ဦးဝဏ္ဏထွန်း
(၂၀၂၀-ယနေ့ထိ)

ခေါင်းဆောင်မှု – အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု အဖွဲ့

ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၏ ကိုယ်စား၊ အဖွဲ့၏ အနာဂါတ် မျှော်မှန်းချက်များ၊ ရည်ရွယ်ချက်များ အောင်မြင်စေရန်အတွက် ချမှတ်ထားသော မဟာဗျူဟာပန်းတိုင်များကို ရရှိအောင်မြင်စေရန်အတွက် အဖွဲ့ကို တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံပြီး လုပ်ဆောင်ရန်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် ညွှန်ကြားချက်ရန်ရည်ရွယ်၍ ဖွဲ့စည်းထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

ကိုအောင်လင်းကြည်
ကိုအောင်လင်းကြည်
အမှူဆောင်ဒါရိုက်တာ
ကိုရဲလင်းအောင်
ကိုရဲလင်းအောင်
စီမံကိန်းမန်နေဂျာ
မကြည်ကြည်နိုင်
မကြည်ကြည်နိုင်
လက်ထောက်စီမံကိန်းမန်နေဂျာ
မတင်လေးမွန်
မတင်လေးမွန်
စီမံ၊ ဘဏ္ဍာ ညှိနှိုင်းရေးမှူး

Resource Pool

SCVG အဖွဲ့အစည်းတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် အဝေးရောက်နေသူများ၊ ဝန်ထမ်းအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း မရှိသော်လည်း မိမိ၏ အတွေ့အကြုံ၊ ပညာရပ်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အဖွဲ့အစည်းအတွက် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်ပံ့ပိုးနေသူများကို ဆိုလိုသည်။

လက်ရှိအချိန် (၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ စက်တင်လာလထိ) တွင် အဖွဲ့ဝင် (၂၉) ဦးကျော် ရှိပါသည်။